自然的安詳生活

勞工朋友付了大半輩子的勞保保費，卻可能在領取老年給付時，被取消資格領不到錢？

據報導，錠嵂保險經紀人大里通訊處經理林定樺指出，勞工保險是「在職保險」，只有實際在工作的人才可以加保，如果明明沒工作卻用掛名加保，或加保在職業工會，人在海外工作的話，被查到恐怕會被取消勞保資格。

林定樺舉出3種情況必須要特別小心，1、掛名加保：實際上沒有工作，但不想中斷勞保年資，將勞保加保在職業工會或他人公司繼續付保費，持續年資，若被查到可能後段沒在職的資格會被取消。

2、受僱大陸或海外企業，由於勞保條例施行區域為「台澎金馬」登記的公司行號，若受僱公司是登記在海外或受僱於大陸、海外地區企業，依規定是不得參加勞保的。但有些大老闆會用自己的資金在海外開公司，與台灣的公司並非母子企業也沒合作關係，這種「板橋居酒屋台幹」雖然是在台灣公司加保勞保，因與台灣公司之間沒有僱傭關係，仍然有可能被取消資格；不過若是由台灣母公司簽勞動契約派到海外的話，領台灣公司薪水還定期返國述職，就會被認定是受僱於台灣企業，勞保資格沒有問題。

居酒屋的歷史可以追朔到200年前的江戶時代的東京，那時候的人們常常說「京都重穿、大坂重吃、江戶重酒」，板橋居酒屋江戶本來就是人人愛酒成痴的城市。當時江戶約有100萬人，根據幕府的報告，有近兩千家的居酒屋，約553人就有一間居酒屋，居酒屋的「居」其實就是坐下來之意，居酒屋最初的型態就是一家可以坐下來喝酒的店。起源於古時候日本賣酒的「酒屋」就是一個驛站，其實有些很簡陋，甚至沒有桌椅，其實到了17世紀後半期，江戶某些酒屋開始可以讓客人在裡面喝酒，從史料可以得知當時最喜歡到酒屋喝酒的人，主要是生意人、車馬貨運業工人或武士家的僕人等等，這些人大多都是靠勞力謀生的，直到後來開始有了賣菜的小菜，大概1750年左右，江戶的酒屋就開始越開越多，相對競爭也會更激烈，有一些酒屋就開始販賣熟食，那時就出現了「煮賣茶屋」和「煮賣酒屋」的型態，「煮賣」就是賣熟食之意，比如用高湯、味增、醬油等調味料煮的菜，都是已經可以當作主菜的食物了。江戶當時沒有冰箱、煤氣爐等板橋居酒屋工具，所以集中很多離鄉背井的勞工，幾乎都三餐外食，居酒屋就成了單身男性勞工日常用餐的地方了。

3、加保在職業工會，卻在海外工作，依勞動部對勞保條例第9條第2項函釋，加保在職業工會的人，短暫至海外旅遊，勞保效力不會中斷，但長期在海外工作，很容易會被稽查到取消勞保資格。

林定樺表示，勞保加保出狀況，幾乎都是加保在職業工會，因為職業工會被查到的「假勞工」最多，尤其是在勞工需要領取大額保險給付，像是老年給付時就可能會被抽查；或者是加勞保後沒多久，就申請失能給付或死亡給付，都可能會被稽查；一但被查獲不符勞保資格，除了取消資格外，已繳的保費不會退還，沒工作期間的加保年資也無法併計。